南钢始建于1958年，是国家第二个五年计划战略布局的重要项目、1958年建成的，是“三皇五帝十八罗汉”中的“十八罗汉”之一，相比于在座的许多企业，我们是小企业。南钢建成时就有自己的便拥有企业内刊、，有自己的篮球队等文化体育平台、机构。1993年1月，南钢文学艺术界联合会（以下简称“南钢文联”）成立于1993年1月。

目前南钢文联现有专职秘书长1一人，文联干事1一人。

创新入魂，享受进化乐趣

至精至诚，超越客户期望

共创共享，成就最好自己

善行利他，共建美好生态

南钢文联在企业党委、工会的坚强领导下，在冶金文协、作协，省市文联、作协的正确指导下，在企业行政和基层单位的大力支持下，团结带领企业广大文艺爱好者，全面加强各协会基层组织、阵地建设，大力培育新人，积极开展丰富多彩的文学艺术活动，狠抓文艺精品创作，忠于职守、勇于创新，为南钢高质量发展持续注入更多的艺术元素和精神力量。

一、强组织，凝聚工作合力

每年出版文艺刊物《南钢文艺》两期。已连续8年被评为江苏省先进企业文联。

“十三五”期间，南钢文联成立文学、美术、书法、摄影、音舞、诗词、收藏、集邮、微电影、合唱及演讲等11个单项协会。“十四五”，协会南钢文联的设置进一步有所整合，：现有文学协会、美术书法协会、摄影协会、声乐协会、舞蹈协会、收藏协会等6个协会，共有会员3000余多人。目前，其中拥有国家级会员15人、省市级会员51人。

为充分履行文联的组织职能，进一步巩固和发展基层各协会组织建设、阵地建设，培养有信仰、有担当、有情怀的职工文艺家队伍，团结更广泛的文艺爱好者队伍。南钢文联的各个分协会，包括及体育协会的各个分协会，都是均由公司副总担任主席，由具有专项特长的中层管理者担任副主席，秘书长、副秘书长由相关类似专业骨干特长人员担任。为充分履行文联的组织职能，进一步巩固和发展基层各协会组织建设、阵地建设，培养有信仰、有担当、有情怀的职工文艺家队伍，以及更加广泛的文艺爱好者队伍。

正好南钢的党委书记、董事长黄一新多次强调的，“企业好了，职工肯定就好；如果职工好了，企业会变得更好。”南钢还专门成立了退休职工协会，开设南钢老年大学，举办退休职工艺术节。真正让南钢大家庭成为广大在职职工、退休职工以事业为纽带的命运共同体，让南钢文职成为企业文化及企业品牌的重要组成部分。

1. 建阵地，拓宽展示平台

创办阵地和平台，不仅为各协会联络感情、沟通信息、艺术交流、施展才华、作品研习、展示成果等提供了重要阵地，还加强了青年文艺人才的学习和成长。南钢办有企业内刊、企业电视台，坚持编辑出版《南钢文艺》三十余载。南钢建有职工文体活动中心、影剧院、博物馆、图书馆，随处可见的读书角等，保证每个分协会都有固定的活动场所、充裕的活动经费。

南钢以“文艺为员工，创作报热土”为宗旨，开展了形式多样、生动活泼的文艺展演、展示、展播活动，利用节庆文化、广场文化、基层文化等载体，组织文艺爱好者开展文学、歌咏、舞蹈、书画、摄影等文化活动，并设立了企业文学艺术奖励基金。编辑出版《圆梦》、《霸王山下六十年》等报告文学，出版《中国中厚板70年》《阿米巴经营改进模式》、《阿米巴经营与现代南钢》等专著；《霸王山传说》入选南京市非物质文化遗产名录。

南钢文联还坚持文联工作开门办、联合办的理念，团结一切可以团结的力量，带领广大文艺工作者共同与属地企事业单位、相关部门开展文艺合作，由合作单位出素材、出经费，文联出人才、出作品，最终以互补的方式加文艺的形式展示地方经济社会各条战线的发展特色，进一步拓展了文联工作覆盖面，达到多方共赢的目的。与冶金文协联会举办抗疫专题书画影展，冠名江苏报告文学奖等。

三、抓活动，升华文艺魅力

协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务。南钢文联坚持用四个标准来检验工作有成效：一看职工关注不关注，二看职工喜欢不喜欢，三看职工参与不参与，四看与企业工作融合不融合。2022年，南钢工会创新开展了岗位技能、文体才艺“双百冠”竞赛，覆盖了68%的工种和90%以上的群体，有力地提升了广大职工的综合素质，调动了广大职工的积极性、创造性，成功入选全国总工会、江苏省总工会幸福企业建设试点示范单位，为企业高质量发展做出了积极的贡献。

南钢文联坚持以职工为中心，坚持以企业发展为根本，明确“人人有爱好、周周有活动、月月有赛事”的方针，鼓励文体联协会和会员个体参与文体才艺“百冠赛”，大力开展“幸福南钢、健康生活”新实践、新作为，抒写南钢员工的奋斗之志、创造之力、发展之果，展现新时代新南钢的新气象，让南钢文艺的天空更加群星灿烂，把“百冠赛”产生的影响、效果、力量注入到企业生产经营工作中去，为企业攀登新高峰注入强劲的动力，为满足职工群众对美好生活的向往再立新功。“文体百冠赛”，以“一起动起来”为“百冠赛”的口号，突出主题为效果，培养职工健康文明的生活方式，促进职工全面成长。

南钢各基层单位均成立文联分会，南钢文联组织各协会艺术骨干，定期开展活动，互相学习、交流、借鉴、提高，还走出去南钢，到其他企业文联考察学习。像文学协会，4月11号，举办了全员读书之青年职工英语沙龙的专项活动。计划4月21号，和摄影协会共同举办“大国重器”专题采风活动，计划组织20多名会员前往江苏靖江的新时代船厂实地采风。

南钢有着创新、改革、发展的生动实践，可为广大作家和文艺爱好者提供记录新时代、书写新时代、讴歌新时代的平台和素材。南钢有着经典的“龙凤文化”，坚持举办高炉下的马拉松比赛。南钢党委副书记王芳，还为江苏《向时代报告》《向人民报告》《向未来报告》报告文学三部曲创作了《南钢：数智连接未来》等有思想、有深度、有温度的报告文学精品力作。

近年来，南钢坚持钢铁+新产业双主业发展，裂变、投资建设众多新兴产业平台企业。为了促进企业文化达到“1+N=1”的效果，南钢新产业投资集团，坚持组织“南钢文化行”活动，引导新产业平台企业更好地融入南钢的良好文艺氛围，致力把“大南钢”的文艺工作做得更加现代化、更加贴近时代、更加贴近职工心声。

面向未来，我们坚定信念，用党的理论光辉照亮文艺前进的方向；我们守正创新，用党的二十大精神激励文艺创作的激情；我们勇毅前行，用实际行动践行文艺工作者的使命担当。我们重点在抓好阵地建设、主题活动、人才培育、精品创作等方面下功夫，不断提升南钢的文艺队伍向心力及文艺工作号召力、文艺作品竞争力、文艺品牌影响力。